Социальные выплаты и льготы | MoneyCreators.ru - Блог о заработке на криптовалюте

Социальные выплаты и льготы

Социальные выплаты и льготы

В социальный пакет сотрудника в обязательном порядке входят социальные выплаты и льготы.

Уровень льгот зависит от рыночных отношений и трудового коллектива. Перед руководителями стоит задача предоставить такие льготы, которые не будут превышать издержки организации.

В обязательные льготы входят:

- отпуск за счет работодателя,

- больничный,

- страховка здоровья и жизни,

- пенсионное обеспечение.

Одновременно с зарплатой и вышеперечисленными официальными льготами фирма обязуется либо добровольно, либо на основании правовых, тарифных обязательств, предоставить дополнительные услуги (помощь с жильем, в повышении квалификации, с квартплатой, пособия на детей и услуги соц. обеспечения).

К сожалению ни один работодатель не в состоянии оплатить все нужды работника из своего кармана. Да это и не нужно. Целью организации является повысить уровень комфортности работы сотрудника. Это одна из конкурентных целей в компаниях, чем больше дополнительных льгот и выплат предоставляются сотрудникам, тем меньше шансов потерять высококвалифицированных работников. Либо чтобы удержать таких сотрудников организации вместо дополнительных услуг и льгот повышают им зарплату.

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Один комментарий к записи “Социальные выплаты и льготы”

  1. vasiliy:

    Социальная защищенность, как великое благо, более всего пропагандируется работодателем, как государственным, так и частником, и на деле часто оказывается мишурой, оставшись без которой человек, к своему удивлению, не замечает её отсутствия.
    А зачастую, эта соцзащита(например в виде карманных пенсионных фондов) навязывается человеку как обязательное условие при приёме на работу, что явно говорит – закон есть, только не про вашу честь!

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.


Партнеры

Рейтинг@Mail.ru